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通知公告

人才招聘启事

发布时间:2020-04-30 来源:  查看次数:

  中国社会管理研究院/社会学院是北京师范大学建设世界一流大学、打造新型高校智库进行重大体制创新的结果,也是顺应国家加强社会建设、创新社会治理和推进国家治理现代化战略的必然选择,致力于建成国家社会治理高端智库和社会学学术重镇。聘请国务院研究室原党组书记、主任,国家行政学院原党委书记、常务副院长魏礼群担任两院院长。2020年人才招聘计划如下:

  重点引进智库研究人员和学科教学人员。其中,研究人员以社会管理与社会政策、社会心理方向为主;教学人员以理论社会学、社会工作、人类学和民俗学方向为主。

一、招聘条件和岗位职责

人才层次

设岗学科

岗位职责和任务内容

遴选引进条件

一级学科

设岗方向

杰出人才

社会学

社会管理与社会政策、
社会学、
人类学、民俗学、社会工作

担任顾问等,承担重要资政科研任务,发挥咨询作用。

A1层次:原则上70周岁及以下,具有资深教授称号,符合学校人文社科领域杰出人才A1层次遴选聘用条件。
A2层次: 原则上60周岁及以下,符合学校人文社科领域杰出人才A2层次遴选聘用条件。符合以下条件之一:万人计划杰出人才;教育部高校科学研究优秀成果奖特等奖获得者(排名第一);国家级教学成果奖特等奖获得者(排名第一);海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才、讲席教授;本领域内顶尖的智库人才、著名学者或行业人才。

领军人才

担任首席专家,承担重要资政科研任务,带领本团队提升已有优势。

Bl层次: 原则上50周岁及以下,并获教育部“长江学者”特聘教授。符合学校人文社科领域领军人才B1层次遴选聘用条件。
B2层次: 原则上45周岁及以下,符合学校人文社科领域领军人才B2层次遴选聘用条件。符合以下条件至少两项:以第一作者/执笔人获党和国家领导人批示并发挥推动实践创新作用至少5篇;国家“百千万人才工程”入选者;国家级马克思主义理论研究和建设工程首席专家;国家级高等学校教学名师;教育部高校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖获得者(排名第一);国家级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);国家社会科学基金重大项目首席专家;教育部哲学社会科学研究重大攻关项目首席专家;国家自然科学基金委项目重点项目负责人;获国家级教材一等奖,且使用率高;申报国家重要人才项目进入最后一轮评审但未入选者;智库建设的领军人才和学科及行业急需的特殊人才;获得本学科领域国际最高奖项或荣誉者,或本学科有潜力成为领军人才者。

拔尖人才

担任资政科研团队重要成员,履行资政、科研、育人职责,发挥创新优势和骨干作用。

C1层次:原则上45周岁及以下,符合学校人文社科领域拔尖人才C1层次遴选聘用条件。符合以下条件至少一项:“万人计划”青年拔尖人才项目入选者;教育部“长江青年学者”入选者;国家优秀青年基金资助获得者。
C2层次:原则上40周岁及以下,符合学校人文社科领域拔尖人才C2层次遴选聘用条件。符合以下条件至少两项:以第一作者/执笔人获党和国家领导人重要批示并发挥推动实践创新作用至少2篇;教育部高校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)特等奖、一等奖获得者(排名第二到第五),二等奖获得者(排名前两位);国家级教学成果奖特等奖、一等奖获得者(排名第二到第五),二等奖获得者(排名前两位);在境外知名高校担任助理教授职位者;申报“万人计划”青年拔尖人才项目、教育部“长江青年学者”,进入最后一轮评审但未入选者;获得本学科领域国内最高奖项或荣誉者;智库建设或学科领域有潜力成为拔尖人才者。

骨干人才

担任资政科研团队重要成员,履行资政、科研、育人职责,发挥创新优势和骨干作用。

D1层次:原则上35周岁及以下,符合学校人文社科领域骨干人才D1层次遴选聘用条件。符合以下条件至少两项:以第一作者/执笔人获省部级及以上批示并发 挥推动实践创新作用至少2篇;国家社会科学基金重点项目及相当级别项目负责人;以第一/通讯作者发表高水平英文论文或B类及其以上中文期刊论文原则上至少6篇。
D2层次:原则上31周岁及以下,符合学校人文社科领域骨干人才D2层次遴选聘用条件。在国内外高校取得博士学位并具有博士后经历或海外工作经历,并符合以下条件至少两项:以第一作者/执笔人获省部级及以上批示并发挥推动实践创新作用至少1篇;主持国家级科研项目或获得博士后基金资助;入选全国博管会国际交流计划引进项目、派出项目或香江学者项目;以第一/通讯作者发表高水平英文论文或B类及其以上中文期刊论文原则上至少3篇;智库建设的骨干人才和学科及行业急需的特殊人才。

外籍教师
教研并重型
高层次3个月及以上

 

 

为博士生和学术型硕士生开设社会学研究方法课程、联合培养博士生,与院教师联合发表高水平期刊文章,促进校际交流与合作

符合我校人文社科领域高层次人才(杰出人才、领军人才、拔尖人才)遴选聘用相应条件。
国外大学教授,在该领域内有一定影响、能够推进合作研究和高水平期刊文章。

外籍教师
研究型
骨干全职9个月及以上

 

 

从事研究工作,为本科生、研究生开设课程

符合我校人文社科领域骨干人才遴选聘用相应条件。
智库建设的骨干人才和学科建设急需的特殊人才。

说明:

1.从事定量研究的人才,研究报告获省部级及以上领导批示或被采纳并发挥推动实践创新作用,以及有党政机关工作经历,跨学科背景者优先。

2.资政科研成果和主持科研项目均要求为近五年。科研成果分区的依据是ISI最新出版的《期刊引用报告》(Journal Citation Reports, JCR)。

二、应聘材料 (电子版材料与纸版材料必须一致)

1.基本信息表【下载见附件】;

2.相应层次人才引进推荐表【下载:http://hr.bnu.edu.cn/rcgzbgs/cyxz/】;

3.代表作3篇;

4.三位本领域专家推荐信。

注:电子邮件主题中注明“应聘人姓名+岗位/层次”;电子版材料(除基本信息表、人才引进推荐表外),其他最好放在一个“word”文件里。

三、联系方式 

联系人:林老师

邮 箱:casm@bnu.edu.cn

电 话:010-58802885

详情请登录:http://casm.bnu.edu.cn/ ,邮寄地址:北京师范大学中国社会管理研究院/社会学院 北京市海淀区新街口外大街19号,后主楼22层2222室

邮 编:100875

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