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通知公告

2017年博士后招收启事

发布时间:2017-01-10 来源:  查看次数:

  中国社会管理研究院/社会学院是北京师范大学建设世界一流大学、打造新型高校智库进行重大体制创新的结果,也是顺应国家加强社会建设、创新社会治理和推进国家治理现代化战略的必然选择。聘请国务院研究室原主任、国家行政学院原常务副院长魏礼群担任两院院长。2017年博士后招收工作安排如下:

  一、指导思想

  为落实“人才强院”战略,推进国家社会治理高端智库和社会学学术重镇建设,根据国务院办公厅《关于改革完善博士后制度的意见》、全国博士后管理委员会相关文件精神和北京师范大学《关于招收博士后招收工作的通知》,结合中国社会管理研究院/社会学院实际情况,按照高标准、严要求的原则,进一步规范博士后遴选和招收程序,大力提升博士后队伍质量,提高博士后待遇,为智库队伍建设储备优秀人才。

  二、合作导师和研究方向

  合作导师姓名

  招收博士后方向

  魏礼群教授

  社会治理现代化研究

  朱红文教授

  技术民俗学

  朱光明教授

  公共安全领域与人才保障机制研究

  萧放教授

  历史民俗学、村落民俗与乡村文化

  傅昌波教授

  社会治理与公共传播

  刘夏蓓教授

  传统文化与社会治理、社会结构与社会变迁、
  海外研究与海外民族志

  张汝立教授

  社会问题与社会政策

  董磊明教授

  农村社会学、政治社会学

  尹栾玉教授

  社会治理与公共服务

  郭玉贵教授

  全球人力资源、科技政策与教育政策

  三、招收条件

  1、年龄在35周岁及以下。

  2、获得博士学位、品学兼优、身心健康。

  3、能够保证在站期间全职在校工作,不招收在职人员。

  4、近五年有较高水平成果产出,须符合下列条件之一:

  (1)主持省部级科研项目,并取得重要的阶段性成果。

  (2)以第一作者或通讯作者发表高水平原创性研究成果。人文社会科学类须在SSCI-Q1区域或B类期刊论文至少1篇;自然科学类须发表SCI-Q1区期刊论文至少1篇。

  (3)获省部级及以上批示或采纳的研究成果(作者排序前3)。

  5、有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。

  6、有英文学术论文发表者优先;在相关研究领域已取得显著资政科研成果优先;有智库及党政机关实践经验者优先;近3年毕业优秀博士优先。

  四、博士后在站薪酬福利待遇

  博士后在站工作期限一般为2年,在站期间的薪酬标准,参照北京师范大学讲师二级岗位薪酬标准执行。在站期间的署名成果可根据学校《业绩奖励综合改革办法》和院相关奖励办法获得奖励。

  五、应聘材料 (电子版材料与纸版材料必须一致)      

  1、基本信息表【下载见附件】

  2、本人简历(含照片、合作导师、研究方向、工作设想等);       

  3、博士学位论文摘要;       

  4、代表作2篇;       

  5、博士学位证书复印件(应届生可毕业后补交)       

  6、两位本学科正高专家的推荐信(其中至少一位是博士生导师); 本招聘启事2017年全年有效,随时受理。 注:电子邮件主题中注明“应聘博士后+合作导师”;电子版材料(除基本信息表外)放在一个“word”文件里。

  六、联系方式

  联系人:黎老师

  邮  箱:casm@bnu.edu.cn

  电  话:010-58802885

  详情请登录:http://casm.bnu.edu.cn/